Shrnutí potřeb mladých zaměstnanců ze strany zaměstnavatelů a doporučení. Tyto kompetence byly identifikovány jako klíčové, a to průřezově i na Slovensku, v Polsku a v České republice, což ukazuje na obecnou potřebu jejich rozvoje při přípravě mladých lidí na trh práce. 1.1 Komunikační kompetence. Identifikovaná potřeba: všechna odvětví považují efektivní komunikaci za klíčovou kompetenci. Firmy […]
Partneři centra
